Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có kỹ năng hợp tác tốt với đối tác và doanh nghiệp - Ảnh: C.TRIỆU
Khảo sát được thực hiện với 400 doanh nghiệp và tập đoàn cùng 1.800 chuyên gia của khu vực Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam. Kết quả có 59% người ở nhiều lĩnh vực tại Việt Nam tham gia khảo sát bày tỏ kỳ vọng với các cơ hội nghề nghiệp mới trong 12 tháng tới.
Rất thú vị khi có tới 67% nhân sự cấp cao được khảo sát tin rằng mức lương của họ sẽ tăng lên nếu chuyển việc. Hơn thế nữa, 62% nhân sự cấp cao được hỏi cũng bày tỏ sự lạc quan về khả năng tìm được cơ hội làm việc mới thuộc ngành nghề của họ.
Trong bối cảnh đó, cải thiện phúc lợi và cơ hội phát triển nghề nghiệp vẫn là yếu tố then chốt để các nhân sự chuyên môn cao đưa ra quyết định về việc "đi hay ở" trong năm 2024.
Cùng với triển vọng tích cực của thị trường tuyển dụng, 62% doanh nghiệp tại Việt Nam trong khảo sát này nói có kế hoạch tăng lương cho các nhân sự cấp cao, với mức tăng dự kiến dao động 15 - 25%.
Trong đó, trọng tâm tuyển dụng đã chuyển sang các ứng viên có kỹ năng hợp tác tốt với đối tác và doanh nghiệp. Đồng thời đánh giá cao khả năng vận dụng linh hoạt, liền mạch chuyên môn kỹ thuật với những hiểu biết chiến lược sẽ là những điểm cộng cho các ứng viên.
Khảo sát cho thấy trên thực tế, năng lực hợp tác sẽ là yêu cầu chính trong nhiều vai trò trong năm 2024, nổi bật nhất trong lĩnh vực pháp lý, tài chính cũng như nhân sự.
Chế độ lương thưởng cạnh tranh, chính sách phúc lợi và cơ hội làm việc linh hoạt sẽ là những ưu tiên hàng đầu của ứng viên ở hầu hết các ngành khi tìm việc, bên cạnh yếu tố an toàn chức nghiệp.
Ở một góc nhìn khác, ngoài đánh giá cao các ứng viên có kỹ năng hợp tác tốt với đối tác và doanh nghiệp, nhà tuyển dụng còn đề cao tính bền vững và trách nhiệm xã hội trong tuyển dụng.
Khảo sát nêu các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao và mức tăng lương tốt trong năm 2024 gồm tài chính - kế toán, sản xuất, kỹ thuật, tiếp thị và nhân sự.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận