Còn nhiều vị trí tuyển dụng có tỉ lệ chọi vượt 1:200

Gần đây, dư luận và mạng xã hội quan tâm thông tin tỉ lệ chọi trung bình cho vị trí marketing của Vinamilk lên đến 1:150. Vì sao câu chuyện vị trí tại doanh nghiệp tỉ đô này đang "hot", có yêu cầu gì khi tuyển dụng, "tips" để apply CV thành công là gì… là vấn đề khiến nhiều người tò mò.

Chia sẻ với báo chí, đại diện công ty cho biết 1:150 chưa phải là tỉ lệ chọi cao nhất.

"Tại công ty còn nhiều vị trí tuyển dụng có tỉ lệ chọi vượt 1:200. Chẳng hạn: như phân tích dữ liệu, sáng tạo nội dung, quản lý thương hiệu… Điều này cho thấy sức hút của thương hiệu sữa có giá trị 3 tỉ đô trên thị trường tuyển dụng chưa bao giờ hạ nhiệt", đại diện "ông lớn" ngành sữa cho hay.

Với mức độ cạnh tranh lớn như vậy, không ít ý kiến cho rằng, thu nhập và các đãi ngộ tại Vinamilk rất đáng ngưỡng mộ. Đại diện Vinamilk khẳng định, người lao động tại đây có chế độ đãi ngộ cao so với thị trường, nhưng quan trọng hơn là được đánh giá một các công bằng, tương xứng với năng lực và đóng góp.

Đại diện công ty giải thích thêm: "Lương thưởng - phúc lợi chỉ là điều kiện cần, lực hút nhân sự của công ty hiện nay chủ yếu đến từ sức hấp dẫn của một thương hiệu đang chuyển mình mạnh mẽ. Điều này tạo ra cơ hội để họ được xông pha, làm nên những dự án có dấu ấn lớn cho chính mình, cho thương hiệu Việt và chinh phục thị trường quốc tế mới. Có lẽ đây mới chính là điều hấp dẫn nhất mà công ty dành cho các ứng viên".

Trong danh sách "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" do Anphabe tổ chức, được Công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam kiểm chứng kết quả, thì Vinamilk là một trong những cái tên dẫn đầu danh sách.

Từ năm 2023, sau sự kiện công bố bộ nhận diện thương hiệu mới, công ty đã khởi động một quá trình tái định vị thương hiệu sâu sắc và còn rất nhiều "đất" cho sự đổi mới sáng tạo. Do đó, đại diện thương hiệu sữa này thông tin thêm: công ty đang được đánh giá là điểm đến đầy hứa hẹn để các bạn trẻ thể hiện tài năng và làm nên các dự án tầm cỡ.

Cơ hội phát triển và tạo dấu ấn cá nhân

Vinamilk đang sở hữu hệ thống trang trại, nhà máy khủng, hệ thống phân phối đứng đầu Việt Nam và vươn ra khắp 60 quốc gia, vùng lãnh thổ. Với vị thế thương hiệu đáng kể trên bản đồ ngành sữa thế giới, thì "lời hứa hẹn" về một nơi làm việc mà nhân sự có thể phát triển tối đa và trở nên xuất sắc hơn từ công ty hoàn toàn đủ "lực hấp dẫn" với bất cứ một nhân tài nào.

"CEO của chúng tôi có lần nói: Đi ra ngoài vũ trụ con người còn có thể, vậy thì có gì là không thể làm được! Từ câu nói đó mà nhiều ý tưởng có vẻ bất khả thi đã được thực thi tại công ty, và tạo thành dấu ấn đáng tự hào trong sự nghiệp của người lao động, gắn liền với những cột mốc phát triển của doanh nghiệp, thậm chí là của ngành sữa trong nước', đại diện công ty cho biết.

Với một doanh nghiệp có tầm cỡ như Vinamilk, nhân viên hoàn toàn có thể tạo nên những bước ngoặt lớn có tính cột mốc. Nhiều thế hệ tại Vinamilk đã tự hào nói rằng mình đã cùng xây dựng nên "siêu nhà máy sữa" đầu tiên của Việt Nam và khu vực, với những minh chứng như một "Resort bò sữa" mọc lên giữa vùng đất khô cằn nhất nước, hay trực tiếp đưa những hộp sữa Việt đầu tiên đặt chân đến những quốc gia cách nửa vòng trái đất…

Vinamilk viết tiếp câu chuyện làm mới thương hiệu bằng ‘những điều không tưởng’

Video “Điều không tưởng” quảng bá cho sản phẩm Vinamilk Green Farm mới đây tạo nên những bàn luận sôi nổi bởi sự sáng tạo mới lạ “không giống ai” và tiết lộ một hành trình không tưởng của hãng sữa khi tạo nên dòng sản phẩm này.