Ví dụ như các chính sách về tăng lương cơ sở, tinh giản biên chế, bảo vệ dữ liệu cá nhân...

Quy định mới về lương và tinh giản biên chế sẽ như thế nào?

Từ ngày 1-7 mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

Nghị định số 24/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có hiệu lực từ 1-7. Theo đó, từ ngày 1-7-2023 mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với 9 nhóm đối tượng, gồm:

* Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

* Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

* Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

* Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại nghị định số 111/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo nghị định số 204/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

* Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại nghị định số 45/2010 về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại nghị định số 33/2012).

* Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

* Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

* Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

* Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Chính sách mới về tinh giản biên chế

Nghị định số 29/2023 quy định về tinh giản biên chế kèm quyền lợi của người lao động có hiệu lực thi hành từ 20-7. Các chế độ, chính sách quy định tại nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31-12-2030.

Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế gồm: cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc trường hợp dôi dư, chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc…

Tùy theo các đối tượng khác nhau và thời điểm tinh giản biên chế (so với tuổi hưu) và thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội sẽ ứng với các mức quyền lợi cho người được tinh giản biên chế khác nhau. Phần lớn các đối tượng tinh giản biên chế không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi và được hưởng khoản trợ cấp nhất định.

Trình Chính phủ quy định mới về tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức

Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ nghị định quy định mới về mức tăng lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 3-2023.