Hiện nay đơn vị tôi chưa có được nội dung của hướng dẫn riêng này, dù có một người trực 24/24 giờ, do nhu cầu công tác của đơn vị không thể bố trí nghỉ bù được. Vậy thanh toán cách nào?

(Trần Văn Tượng )

- Cho đến thời điểm hiện nay, cơ quan nhà nước có thẩm quyền vẫn chưa ban hành văn bản pháp luật hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chế độ trực 12/24 giờ hoặc 24/24 giờ.

Riêng đối với công chức, viên chức dân y và lực lượng vũ trang thực hiện nhiệm vụ thường trực chuyên môn y tế 24/24 giờ liên tục tại các Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, theo quy định tại khoản 2, Mục I Phần B Thông tư liên tịch số 09/2003/TTLT/BYT-BTC-BNV ngày 29-9-2003 của liên bộ Bộ Y tế, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ (Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 155/2003/QĐ-TTg ngày 30-7-2003 của Thủ tướng Chính phủ Quy định sửa đổi, bổ sung một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với Công chức, viên chức ngành y tế) thì được nghỉ bù sau phiên trực như sau:

- Công chức, viên chức dân y và lực lượng vũ trang làm nhiệm vụ thường trực chuyên môn y tế 24/24 giờ vào ngày thường hay ngày nghỉ hàng tuần được nghỉ bù 01 ngày và được hưởng nguyên lương;

- Công chức, viên chức dân y và lực lượng vũ trang làm nhiệm vụ thường trực chuyên môn y tế 24/24 giờ vào ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày và được hưởng nguyên lương;

Trường hợp đơn vị bạn, theo quan điểm của chúng tôi, đơn vị bạn nên làm văn bản đề nghị cơ quan chủ quản cấp trên chấp thuận cho đơn vị bạn được tạm thời áp dụng Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNC-BTC ngày 5-1-2005 hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức để làm cơ sở tính lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với những người trực 24/24giờ nhưng không được bố trí nghỉ bù (trong thời gian chờ cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể).