Trong đó, các doanh nghiệp cần khoảng 60.000 lao động ổn định và 30.000 lao động thời vụ. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều như: kinh doanh, dịch vụ - phục vụ, công nghệ thông tin, dệt may - giày da, du lịch... Nhu cầu lao động thời vụ tập trung vào các ngành dịch vụ, dệt may, giúp việc nhà, bảo vệ...

Theo thông tin của Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp TP.HCM (Hepza), năm 2014 các dự án đầu tư vào lĩnh vực dệt may cao cấp chiếm 70% tổng số vốn đầu tư vào thành phố.

Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn kỹ thuật cao vào các vị trí công nhân, kỹ thuật lành nghề, quản đốc phân xưởng, thiết kế, tạo mẫu sản phẩm dự báo từ nay đến cuối năm sẽ tăng cao.

Trong khi đó, ông Trần Anh Tuấn - phó giám đốc Falmi - nhận định: “Nhu cầu nhân lực trên địa bàn TP.HCM có xu hướng ổn định và phát triển trong những tháng cuối năm 2014.

Tuy nhiên hiện trạng nhiều sinh viên tốt nghiệp chưa tìm được việc làm phù hợp hoặc phải làm trái nghề đào tạo vẫn tiếp tục diễn ra (chiếm khoảng 40% tổng số nhu cầu việc làm).

Tình hình này dẫn đến mức độ chuyển dịch lao động diễn biến phức tạp, có khoảng 15% lao động sẽ tập trung về các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Vì thế, dự báo lao động thời vụ và phổ thông sẽ có sự thiếu hụt nhỏ (dưới 5%) diễn ra từ tháng 11-2014 đến Tết Nguyên đán 2015 và sau tết”.