Gồm việc tổ chức hội nghị tổng kết thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp phòng và tương đương của TP.HCM năm 2022 vào quý 4 năm nay để đánh giá kết quả thực hiện.

Qua đây TP đề xuất chủ trương tiếp tục thực hiện thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp sở, cấp phòng và tương đương trong năm 2023 - 2024.

Nội dung thứ ba là giao Ban cán sự Đảng UBND TP.HCM lãnh đạo UBND TP chỉ đạo các sở ngành tham mưu kế hoạch thi tuyển và tổ chức thi tuyển năm 2023 - 2024 đảm bảo quy trình, thủ tục theo quy định. 

Báo cáo tình hình, tiến độ tổ chức thực hiện và đề xuất tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc để Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM xem xét chỉ đạo.

Trong năm 2022, TP đã hoàn thành công tác thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý ở 7 cơ quan, đơn vị. Theo UBND TP.HCM, TP đã tổ chức cơ bản thành công kỳ thi tuyển.

Việc thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương đã tạo sự thay đổi lớn về nhận thức, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh và giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người thực sự có năng lực phù hợp.

Đồng thời khắc phục tâm lý ngại khó khăn, thiếu chủ động, cục bộ, khép kín trong công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.

Thời gian tới, UBND TP sẽ tiếp tục tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương. Đồng thời triển khai thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.

TP.HCM tổ chức thi tuyển chức danh giám đốc Bệnh viện Mắt

TTO - Người dự thi phải đủ các điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ; có hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng, được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận và phải trải qua 2 vòng thi.