Vệ binh Quốc gia ở Idaho được huy động đến thủ đô Washington của Mỹ vào tháng 1-2021 để phục vụ cho lễ nhậm chức của Tổng thống Joe Biden - Ảnh: REUTERS

Trong thông báo phát ngày 13-1, Lục quân Mỹ cho biết việc nâng thưởng nhằm cạnh tranh thu hút nhân tài với các công ty tư nhân.

Theo đó, khoản thưởng sẽ dành cho những người đủ điều kiện tham gia một số vị trí với cam kết phục vụ trong 6 năm. Các vị trí được nâng thưởng bao gồm từ bộ binh, thành viên đội đặc nhiệm cho đến thợ sửa radar, tài xế xe tải.

Chẳng hạn, thành viên mới tham gia đội phòng không và tên lửa với các điều kiện như trên sẽ nhận được khoản thưởng 40.000 USD như thông thường và thêm 9.000 USD thưởng tăng thêm cho vị trí quan trọng, 1.000 USD nếu nhập ngũ trong 90 ngày.

Hãng tin AP dẫn lời thiếu tướng Kevin Vereen, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng của Lục quân Mỹ, cho hay việc các trường đào tạo bị đóng cửa và thị trường lao động trở nên cạnh tranh hơn do dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến kế hoạch tuyển quân trong năm qua.

Trên thị trường lao động, hàng triệu người Mỹ lựa chọn nghỉ việc với nhiều nguyên nhân như sợ mắc COVID-19, không có người chăm con, còn những người trẻ thì kén chọn công việc hơn.

Trước đại dịch, Lục quân Mỹ tuyển dụng 68.100 người vào năm 2019 nhưng con số giảm xuống còn 57.600 vào năm 2021.

“Chúng tôi đang ở trong một thị trường cạnh tranh. Cách chúng tôi thưởng là vô cùng cần thiết và đó chắc chắn là điều quan trọng khi kêu gọi ai đó tham gia quân đội", ông Vereen giải thích.

Thời gian qua, nhiều công ty đã phải nâng các khoản thưởng, lương và phúc lợi khác để lôi kéo người lao động trở lại làm việc, một số nơi như nhà hàng còn đề nghị chia sẻ lợi nhuận với nhân viên.

2021 là năm 'đại nghỉ việc' ở Mỹ

TTO - Năm 2021 được đánh giá là năm 'đại nghỉ việc' và số lao động nghỉ việc tại Mỹ tăng kỷ lục trong những tháng cuối năm, nâng người thôi việc ước tính trong năm lên 38 triệu. Tình hình khiến bức tranh toàn cảnh năm 2022 khó dự đoán hơn.