Đằng sau quyết định nhảy việc thường ẩn chứa những vấn đề sâu xa hơn mà ít người nhận ra.

Qua trao đổi với nhiều bạn trẻ, tôi nhận thấy các lý do phổ biến để họ muốn thay đổi công việc bao gồm: mức lương không thỏa đáng, không được đánh giá đúng năng lực, môi trường làm việc phức tạp và cấp trên thiếu năng lực hoặc thiên vị.

Tuy nhiên, điều đáng chú ý là hầu như không ai trong số họ thừa nhận rằng bản thân mình còn những điểm chưa hoàn thiện.

Điểm mặt điểm mạnh - điểm yếu

Có những bạn tự hào về khả năng chuyên môn xuất sắc, nhưng lại không được đồng nghiệp và cấp trên ưa thích.

Giả định rằng họ thực sự giỏi về mặt chuyên môn, việc không được lòng mọi người chắc chắn xuất phát từ cách cư xử hoặc thái độ làm việc.

Trong một tổ chức, mỗi cá nhân đều là một mắt xích quan trọng, cần có sự phối hợp nhịp nhàng.

Nếu bạn tự cho mình là xuất sắc, coi thường người khác và không muốn giao tiếp, việc bị cô lập là điều không thể tránh khỏi.

Một số khác tự hào là người tận tụy, luôn đấu tranh cho công bằng.

Tuy nhiên, cách họ thể hiện quan điểm thường quá gay gắt và thiếu khéo léo.

Họ có xu hướng nhìn nhận mọi thứ theo cách đen trắng, cho rằng chỉ có mình là người tốt còn tất cả xung quanh đều xấu. Kết quả là họ trở nên cá biệt và cô đơn trong tập thể.

Có những người làm việc trong tâm trạng lo sợ, luôn tìm cách trốn tránh trách nhiệm.

Họ quá cẩn trọng đến mức chậm trễ trong công việc và cảm thấy nhẹ nhõm khi đẩy được việc cho người khác. Thậm chí trong các hoạt động giao lưu, họ cũng luôn e dè và nghi ngờ. Cuộc sống công sở của họ vì thế luôn đầy rẫy lo âu và cô đơn.

Một kiểu người khác lại quá sợ bị lợi dụng.

Họ luôn đòi hỏi lợi ích cho mình trước khi hợp tác, thiếu lòng tin vào đồng nghiệp và đối tác. Thái độ này khiến họ khó có thể duy trì mối quan hệ làm việc lâu dài với bất kỳ ai.

Họ thường chỉ trích người khác và tự cho mình là giỏi nhất, từ đó tự biến mình thành "cái gai" trong mắt mọi người.

Mách bạn bí kíp nhìn lại mình để thăng tiến xa hơn ở nơi mới

Theo tôi, trước khi quyết định "nhảy việc", điều quan trọng là bạn cần nhìn nhận lại bản thân một cách khách quan.

Thay đổi công việc là bình thường, nhưng trước khi đổ lỗi cho người khác hay hoàn cảnh, hãy tự hỏi liệu mình đã thực sự hoàn thiện chưa.

Hãy cố gắng trở thành một nhân viên chuyên nghiệp, có trách nhiệm, sáng tạo, hòa đồng và được đồng nghiệp quý mến.

Nếu sau khi đã nỗ lực cải thiện bản thân mà vẫn thấy không phù hợp, lúc đó việc tìm kiếm cơ hội mới sẽ có ý nghĩa hơn.

Ngược lại, nếu bạn vẫn còn nhiều điểm yếu cần khắc phục, thì dù có đổi đến bất kỳ môi trường làm việc nào, bạn cũng khó có thể tìm thấy sự hài lòng và thành công.

Hãy nhớ rằng sự phát triển nghề nghiệp bền vững bắt đầu từ việc hoàn thiện chính mình.

Nộp đơn xin nghỉ việc rồi 'đến đâu hay đến đó', nghe mông lung vậy?!

Đây không phải là thời điểm chúng ta có nhiều cơ hội việc làm, càng không phải là thời điểm chúng ta dễ có được cơ hội việc làm tốt, hay khởi nghiệp dễ dàng.