Theo Bộ Nội vụ, cơ quan này thống nhất phương án 1 về nghỉ Tết Nguyên đán 2024 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 29 tháng chạp (tức thứ năm ngày 8-2-2024 dương lịch) đến mùng 5 tháng giêng (tức thứ tư ngày 14-2-2024 dương lịch).

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ không lựa chọn phương án người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 2024 từ thứ sáu ngày 9-2-2024 (tức 30 tháng chạp) đến ngày 15-2-2024 (mùng 6 tháng giêng).

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, phương án 1 đảm bảo hài hòa về thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Tuy nhiên đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2024 trên chỉ hướng tới khối công chức, viên chức. Đối với người lao động trong doanh nghiệp, cơ quan soạn thảo "mở" quy định, khuyến khích áp dụng vì nhiều công ty có lao động xa nhà, có lịch sản xuất đặc thù…

Như vậy, doanh nghiệp có quyền tự quyết lịch nghỉ Tết âm lịch căn cứ vào phương án do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất, song phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng thống nhất phương án nghỉ Quốc khánh 2024 theo phương án 1 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ từ ngày 31-8-2024 đến hết ngày 3-9-2024. Tổng số ngày nghỉ là 4 ngày liên tiếp.

Qua khảo sát bạn đọc của Tuổi Trẻ Online, gần 400 bình chọn về phương án nghỉ từ 29 tháng chạp đến mùng 5 tháng giêng, tức phương án 1. Trong khi đó, trên 80 bình chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 từ 30 tháng chạp đến mùng 6 tháng giêng.

Đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2024 với 7 ngày liên tiếp

Dịp Tết Nguyên đán 2024 sắp tới, người lao động có thể được nghỉ 7 ngày liên tiếp, theo đề xuất của cơ quan chức năng.