Nhiều bạn trẻ đã tính đến chuyện nhảy việc vài lần trong năm, nhưng cận và sau Tết là thời điểm “vàng” được các bạn lựa chọn để “khai bút” đầu năm đơn xin nghỉ việc.

Muôn vàn lý do để nhảy việc

Câu chuyện nhảy việc vẫn đang được bàn tán rôm rả trên các trang mạng xã hội và câu chuyện thường nhật từ sau Tết Nguyên đán Quý Mão đến nay.

T. (23 tuổi), làm truyền thông cho một công ty về thực phẩm ở TP.HCM, đã báo với cấp trên xin nghỉ việc. Bạn chia sẻ: “Quản lý mình rất thích ôm việc như để “tạo nét”, nhưng họp xong là đẩy hết việc cho cấp dưới, nhân sự lại tiếp tục đùn đẩy cho nhau. Quy trình công ty phức tạp, cứng nhắc”.

T. bức xúc, ở công ty cũ khi có sự cố xảy ra, mọi người không tìm ra giải pháp mà tìm người để đổ tội trước tiên, xuất phát từ sếp không có năng lực xây dựng kế hoạch hợp lý.

Cuối năm thường là thời điểm nhiều người cùng nhìn lại một năm qua, họ nhận ra và đánh giá những điều tốt, xấu của công ty. Với câu chuyện lương thưởng cao, phúc lợi tốt ở doanh nghiệp khác, các bạn không khỏi dao động và tự hỏi: Tại sao mình không lựa chọn làm việc ở công ty khác?

M.A. (ngụ tại quận 12, TP.HCM) vừa tốt nghiệp nhưng đã có 4 năm kinh nghiệm bán hàng ở công ty kinh doanh sản phẩm công nghệ. Dù vậy, bạn vẫn quyết định nhảy việc vì công việc cũ không có lộ trình thăng tiến và tìm việc phù hợp với năng lực hơn.

“Mình cố trụ lại, nhưng tình hình kinh tế suy thoái cùng với kết quả kinh doanh của công ty không khả quan nên cấp trên quyết định cắt toàn bộ thưởng Tết và thâm niên của tất cả nhân viên”, bạn kể.

Một số lý do nghỉ việc khác được các bạn đưa ra như: đã có ý định nghỉ việc trước đó nhưng ráng đợi nhận thưởng rồi nghỉ, bất mãn với chính sách lương thưởng; với các lao động đi làm xa quê thì quyết định làm việc tại quê (không quay lại nơi làm việc), hoặc không thể quay lại nơi làm việc (vì gia đình, chi phí di chuyển...).

Nhiều cạnh tranh nhưng vẫn quyết nhảy việc

Dẫu biết trước sẽ phải cạnh tranh nhiều hơn sau Tết, các bạn vẫn quyết định nghỉ việc bất kể dự đoán về tình hình kinh tế năm nay sẽ có nhiều biến động.

P. (chuyên viên truyền thông, ngụ tại Thủ Đức, TP.HCM) đang có ý định nghỉ việc. Cô cho hay: “Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp thì trước sau gì cũng nghỉ. Vấn đề kinh tế không phải là yếu tố quá lớn đối với tôi. Còn cạnh tranh thì thời điểm nào cũng phải có, nên tôi không sợ lắm”.

Cả M.A. và T. đã xin phép nghỉ việc và đang trong quá trình bàn giao công việc. Tuy chưa có kế hoạch cụ thể cho công việc mới, các bạn đều hoàn toàn hài lòng với quyết định của mình và khá yên tâm vì đã có khoản tiết kiệm từ trước.

Lưu giữ thông tin gì trước khi nghỉ việc?

Cho dù bạn định nghỉ việc vào ngày mai hay 1 tháng nữa kể từ bây giờ, hãy chuẩn bị tinh thần bảo mật những thông tin quan trọng và xứng đáng để tránh việc sếp muốn chấm dứt quyền truy cập của bạn ngay lập tức.