Phóng to

Ông Lê Văn Dũng - phó phòng nghiệp vụ ngân hàng điện tử - đại diện Ngân hàng SCB (bìa trái) - chia sẻ các vấn đề thực tế của Ngân hàng SCB với sinh viên tham gia vòng chung kết cuộc thi “Chuyên viên tài chính ngân hàng” 2011 - Ảnh: NG.TRƯỜNG

Sự tham gia của các doanh nghiệp vào khâu tổ chức và ra đề thi khiến những cuộc thi đầy sức hút, mang lại nhiều lợi ích cho cả sinh viên và doanh nghiệp.

Cơ hội làm thật

Vương Khiết-sinh viên ĐH Kinh tế-luật TP.HCM-tham gia cuộc thi “Chinh phục nhà tuyển dụng” (do khối các trường Đại học Quốc gia TP.HCM tổ chức vào tháng 10-2011), chưa hết hào hứng khi nhớ lại: “Chưa có cuộc thi nào mà mình được thử thách như vậy. Mình đã đợi cuộc gọi từ nhà tuyển dụng sau vòng phỏng vấn, và đó là cuộc gọi quan trọng nhất từ trước đến giờ”.

Phần thi của Khiết với việc viết đơn xin việc, trực tiếp gặp các giám đốc nhân sự của các công ty lớn để được phỏng vấn. “Với nhiều cuộc thi khác, mình có thể tham khảo thông tin trên mạng, hỏi những người hiểu biết và vẽ vời trước ban giám khảo. Nhưng với sức ép rất thật từ các nhà tuyển dụng, cùng các câu hỏi đi sát vào thực tế, buộc mình phải bộc lộ hết những gì bản thân mình có”, Khiết chia sẻ. Cuộc thi cũng mang lại cho Khiết những kinh nghiệm quý báu cho những lần phỏng vấn sau này. “Mình không còn băn khoăn phải chuẩn bị như thế nào hoặc bị choáng với sức ép của một cuộc phỏng vấn xin việc”, Khiết tự tin.

Cuộc thi “Chuyên viên tài chính ngân hàng” do Trường đại học Ngân hàng TP.HCM tổ chức có thâm niên sáu năm cũng đã đưa các thí sinh cọ xát trực tiếp với các vấn đề thực tế của một ngân hàng. Hà Chiến Thắng, sinh viên Trường đại học Kinh tế TP.HCM, thí sinh đoạt giải nhất phần thi hùng biện và nằm trong đội quán quân của cuộc thi, chia sẻ trước vòng chung kết: “Được tạo điều kiện tốt hơn khi làm việc tại ngân hàng tài trợ là một trong những lý do mình nhắm tới khi tham gia cuộc thi. Thêm vào đó, những trải nghiệm thực tế ở ngân hàng là kiến thức rất bổ ích cho lĩnh vực tài chính doanh nghiệp mà mình đang theo học”. Thắng đã cùng các bạn trong nhóm đầu tư khá kỹ cho cuộc thi, từ việc nhờ thầy tư vấn các tình huống thực tế cho đến chuyện tham dự các buổi hội thảo, nghiên cứu báo chí về lĩnh vực tài chính ngân hàng...

Thầy Nguyễn Trung Hiếu, trưởng ban tổ chức cuộc thi “Chuyên viên tài chính ngân hàng” năm 2011, cho biết các thí sinh đoạt giải trong kỳ thi sẽ được ngân hàng tài trợ nhận vào làm sau đó. “Thí sinh được tham quan cách vận hành của một ngân hàng, giải quyết các tình huống thực tế của ngân hàng. Đây là sân chơi mang lại cơ hội cho sinh viên được làm thật như một người làm trong lĩnh vực ngân hàng”, thầy Trung Hiếu chia sẻ.

Nơi săn nhân tài

Cuộc thi Ychallenge do nhóm du học sinh VN - Singapore (Yflatform) tổ chức giữa tháng 12-2011 về lĩnh vực kinh doanh đã thu hút sự quan tâm của các công ty lớn như Becamex ICD, Vinamilk, Ngân hàng Đông Á, Công ty CP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận... Các thí sinh tham gia cuộc thi này đã đến các công ty tìm hiểu hoạt động và đưa ra ý tưởng, giải pháp cho các vấn đề mà công ty đề xuất.

Bà Lê Thị Đoan Trinh, trưởng phòng đào tạo và phát triển của VNG, cho biết: “Công ty tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao từ cuộc thi Ychallenge”. Trước đó công ty cũng tham gia cuộc thi “Chinh phục nhà tuyển dụng”. “Muốn tuyển đúng người cho công ty thật sự không phải dễ. Qua cuộc thi, các thí sinh sẽ bộc lộ rõ nhất những phẩm chất của mình mà không cuộc phỏng vấn nào có thể nhìn ra được. Các cuộc thi thật sự là cơ hội để hai bên hiểu nhau”, bà Trinh chia sẻ. Theo đánh giá của bà, những thí sinh vào được vòng trong của một cuộc thi, vượt qua các thử thách của ban tổ chức đưa ra đã là những người tự tin, năng động, nắm kiến thức và ham học hỏi. “Đó là những tố chất mà công ty luôn tìm kiếm ở nhân viên của mình”, bà Trinh nói.

Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn (SCB) với vai trò nhà tài trợ độc quyền của cuộc thi “Chuyên viên tài chính ngân hàng” cũng đã tìm được những sinh viên giỏi, có năng lực cho ngân hàng từ cuộc thi. “Ngân hàng đã có nhiều nhân viên tốt từ cuộc thi. Nhiều người trong số đó nay đã trở thành lãnh đạo phòng ban hội sở hoặc lãnh đạo chi nhánh”, ông Trần Thiên Ân, giám đốc đào tạo của ngân hàng, cho biết.

Theo ông Ân, việc ngân hàng cùng tham gia ra đề thi, sắp xếp cách thi với ban tổ chức và gắn kết các dữ liệu thực tế của thị trường vào các phần thi chính là một cách hỗ trợ các bạn sinh viên nhận thức điều các bạn đang học và có định hướng tốt hơn trong tương lai. “Nếu các bạn trở thành nhân viên của ngân hàng, điều đó cũng giúp Ngân hàng SCB phát triển”, ông Ân nói thêm