Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trần Việt Trường cho biết lãnh đạo thi dưới 50 điểm sẽ không xét khen thưởng cuối năm- Ảnh: LÊ DÂN

Ngày 15-9, Sở Nội vụ TP Cần Thơ tổ chức hội thi đánh giá năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong điều hành, quản lý của cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý năm 2022.

Có 250 thí sinh là lãnh đạo UBND xã phường, lãnh đạo phòng các sở, ban ngành và UBND quận, huyện tham gia hội thi được tổ chức lần đầu tiên.

Phần thi gồm lý thuyết và thực hành với tổng điểm 100, trong đó phần lý thuyết (45 điểm) thi trắc nghiệm kiến thức liên quan đến chuyển đổi số. Phần thực hành (55 điểm), thí sinh là lãnh đạo UBND xã phường và lãnh đạo phòng ban UBND quận, huyện thi phần thao tác gửi email do ban tổ chức yêu cầu; thực hành trên phần mềm quản lý văn bản và điều hành. Phần thi này, thí sinh bút phê chuyển xử lý văn bản đến, ký số dự thảo văn bản đi và chuyển văn thư phát hành.

Trong khi đó, thí sinh là lãnh đạo phòng ban thuộc sở, ban ngành TP thực hiện phần thi gửi email, phân công xử lý văn bản đến và chuyển ban giám đốc.

Lãnh đạo UBND xã, phường thuộc TP Cần Thơ thi đánh giá năng lực ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý- Ảnh: LÊ DÂN

Phát biểu tại buổi khai mạc hội thi, ông Trần Việt Trường - chủ tịch UBND TP Cần Thơ - cho biết hội thi nhằm đánh giá toàn diện, khách quan thực trạng trình độ ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý của cán bộ, công chức lãnh đạo.

Từ đó, làm cơ sở cho việc đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, đáp ứng việc chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử giai đoạn 2021-2025.

“Kết quả hội thi là căn cứ để xem xét tính điểm chỉ số cải cách hành chính năm 2022 của các cơ quan, đơn vị và địa phương. Riêng các cá nhân nếu thi dưới 50/100 điểm sẽ không xét thi đua khen thưởng cuối năm 2022”, ông Trường nói và yêu cầu ban tổ chức thông báo kết quả cho cá nhân, cơ quan đơn vị, đồng thời họp rút kinh nghiệm sau khi kết thúc hội thi.

Cần Thơ 5 năm chọn được 6 lãnh đạo thông qua thi tuyển

TTO - Theo UBND TP Cần Thơ, việc thi tuyển đã đánh giá được trình độ, năng lực, kinh nghiệm của cán bộ công chức, tạo bước đột phá trong công tác cán bộ. Tuy nhiên một số cơ quan, đơn vị e ngại tổ chức thi tuyển.