01/03/2004 09:50 GMT+7

Các hãng công nghệ lớn 'săn đón' nhân viên châu Á

T.M (Theo ITnews)

TTO - Thị trường công nghệ thông tin đang phục hồi rõ nét, nhưng các nhà lãnh đạo hàng đầu cho biết trong thời gian tới sẽ chỉ tập trung tuyển thêm nhân viên ở những đất có nước có giá thuê nhân công rẻ hơn Mỹ. Michael Jordan, Giám đốc điều hành hãng cung cấp dịch vụ công nghệ Electronic Data Systems, cho biết số lượng nhân viên ở những nước có giá thấp như Ấn Độ sẽ tăng từ 9.000 hiện nay lên 20.000 vào năm 2006.

TTO - Thị trường công nghệ thông tin đang phục hồi rõ nét, nhưng các nhà lãnh đạo hàng đầu cho biết trong thời gian tới sẽ chỉ tập trung tuyển thêm nhân viên ở những đất có nước có giá thuê nhân công rẻ hơn Mỹ. Michael Jordan, Giám đốc điều hành hãng cung cấp dịch vụ công nghệ Electronic Data Systems, cho biết số lượng nhân viên ở những nước có giá thấp như Ấn Độ sẽ tăng từ 9.000 hiện nay lên 20.000 vào năm 2006.

Bruce Claflin, Giám đốc điều hành hãng sản xuất sản phẩm mạng 3Com, cho biết liên doanh của hãng với Huawei Technologies (Trung Quốc) sẽ bổ sung thêm 1.000 nhân viên. Anne Mulcahy, Giám đốc điều hành Xerox, hãng sản xuất máy in có tới 60.000 nhân viên ở nước ngoài, và công ty công nghệ số một thế giới IBM cũng có kế hoạch tương tự nhưng không nhiều bằng.

Ngày càng có nhiều công ty công nghệ nổi tiếng thế giới như IBM, Accenture, HP... tuyển mộ kỹ sư ở các nước châu Á. Họ thường đưa ra mức lương hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

“Trong tương lai, khách hàng sẽ khó biết sản phẩm đến từ nơi nào, mà trước kia nó dường như chỉ xuất phát từ Mỹ”, Claflin nói.

Năm vừa qua, nhu cầu về nhân viên CNTT ở Mỹ giảm 4%, chỉ còn dưới 6 triệu người. Theo ước tính của Hiệp hội điện tử Mỹ, đây là con số thấp nhất kể từ năm 1999. Tỷ lệ nhân viên CNTT thất nghiệp tăng tới 6,2%.

T.M (Theo ITnews)