Năm 2018, bác sĩ Nguyễn Văn Khang (65 tuổi) chính thức nghỉ hưu sau khi làm việc hàng chục năm tại Bệnh viện quận Gò Vấp (TP.HCM) ở vị trí phó khoa chẩn đoán hình ảnh - nội tổng hợp...

Năm 2023, từ chối nhiều lời mời từ đơn vị y tế tư nhân, ông quyết định quay lại thăm khám bệnh cho bà con tại trạm y tế phường 6, quận Gò Vấp.

Với tay nghề hàng chục năm làm việc tại bệnh viện, từ cấp cứu đến bệnh mãn tính không lây, bệnh nặng ông đều thăm khám, xử lý nhanh gọn, hướng dẫn người bệnh tỉ mỉ.

Ngoài ra, bác sĩ Khang còn truyền đạt những kinh nghiệm xử lý bệnh, kiến thức y khoa chuyên sâu cho các bác sĩ trẻ tại trạm y tế.

Nhiều người dân địa bàn phường 6, quận Gò Vấp biết tin bác sĩ Khang về làm việc tại trạm đã vui mừng khôn xiết, an tâm khám bệnh tại trạm thay vì phải chờ đợi khi đi bệnh viện như trước kia.

Sở Y tế TP.HCM cho biết thực tế lâu nay, do khó tuyển dụng được y bác sĩ nên một số cơ sở y tế đã chủ động ký kết hợp đồng với y bác sĩ nghỉ hưu tham gia khám bệnh tại trạm y tế và cách làm này đã phát huy được hiệu quả.

Thế nhưng không phải địa phương nào cũng có khả năng chi trả lương cho nhân viên y tế được ký hợp đồng.

Năm 2022, Hội đồng nhân dân TP.HCM khóa X đã thông qua nghị quyết 01, trong đó có chính sách thu hút người lao động có chuyên môn tham gia công tác tại trạm y tế.

Cụ thể, đối với người lao động cao tuổi có chuyên môn bác sĩ, hợp đồng với mức lương bằng 9 triệu đồng/người/tháng.

Đối với người lao động cao tuổi có chuyên môn y tế khác, trình độ từ cao đẳng trở lên hoặc trung cấp y sĩ, hợp đồng với mức lương bằng 7 triệu đồng/người/tháng.

TP.HCM: Y, bác sĩ tại trạm y tế khó học nâng cao trình độ vì ‘bí’ kinh phí

Nhiều bác sĩ tại trạm y tế ở TP.HCM cho biết nhân viên, đặc biệt là đội ngũ y bác sĩ làm việc lâu năm tại trạm y tế, muốn học bác sĩ để kê đơn thuốc hay nâng cao tay nghề nhưng không có nơi đào tạo và không có kinh phí học thêm.