Từ Hiệp Anh, đến nay đã có thêm ba bác sĩ khác từ Quảng Trị, Gia Lai, Đắk Lắk chọn Cần Giờ làm nơi cống hiến thanh xuân tuổi trẻ.

Hành trình đưa Hiệp Anh đến với nghề y khá thú vị. Anh là con một sinh ra trong "gia đình y khoa", có cha là kỹ thuật viên gây mê hồi sức của Bệnh viện Chợ Rẫy, mẹ làm điều dưỡng tại Bệnh viện Bình Dân. Tuy sinh ra lớn lên ở TP.HCM nhưng Hiệp Anh lại học y khoa tại Hậu Giang, cưới vợ làm dược sĩ ở Kiên Giang và giờ đây anh quyết định quay về huyện đảo duy nhất của TP.HCM.

Từ việc Cần Giờ "trắng tay" tuyển dụng

* Có một điều hơi lạ, khi bạn ở TP.HCM - nơi không thiếu các trường đào tạo y khoa danh tiếng nhưng chọn xuống miền Tây theo đuổi con đường học y khoa?

- Thật ra lúc đó (năm 2014), nguyện vọng cao nhất của tôi là thi vào ngành y đa khoa của Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch (TP.HCM) nhưng... trượt (cười...) nên mới xin chuyển nguyện vọng xét tuyển ở miền Tây.

Lúc bấy giờ, tôi chỉ suy nghĩ làm sao được học nghề y sớm lúc nào hay lúc đó thôi và sự lựa chọn của tôi là Trường ĐH Võ Trường Toản (Hậu Giang). Rời TP.HCM về vùng sông nước giúp tôi có nhiều trải nghiệm mới hơn.

Đó là lần đầu tiên xa nhà, được gần gũi với bà con nơi vùng quê sông nước nhưng cũng không kém phần tất bật phát triển và tiện nghi.

* Rồi từ miền Tây sông nước, lý do nào khiến bạn quyết định về Cần Giờ?

- Thời điểm tháng 6-2023, khi tôi vừa hoàn thành chương trình thực hành 18 tháng cấp chứng chỉ hành nghề tại Trường ĐH Y Dược TP.HCM, cũng là lúc biết được Cần Giờ đang thiếu bác sĩ trầm trọng. Thực ra lúc đó, tôi có một số lựa chọn khác về nơi công tác, đầu tiên là quận 4, sau đó là quận 7. Nhưng khi đọc được thông tin Cần Giờ "trắng tay" tuyển dụng bác sĩ trên báo Tuổi Trẻ, tôi tự hỏi tại sao vùng trung tâm các bác sĩ tập trung đông như thế? Và rồi cũng tự nhủ mình còn tuổi trẻ nên cố gắng về các vùng xa xôi hải đảo như Cần Giờ.

Ngay lúc ấy, với suy nghĩ ấy, tôi đã muốn về Cần Giờ với hy vọng góp chút sức lực nhỏ nhoi giúp đỡ bà con vùng huyện đảo duy nhất của TP.HCM có được sự chăm sóc y tế tốt hơn.

Tháng 8-2023, tôi quyết định nộp hồ sơ xin việc và trở thành người đầu tiên được nhận vào làm tại Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ. Cũng trong thời gian này các bạn bác sĩ trẻ khác cũng bắt đầu xuống Cần Giờ.

* Trước khi đặt chân về đó, bạn có hiểu được những khó khăn mà Cần Giờ đang phải đối diện, đơn cử là khi "trắng tay" trong các lần tuyển dụng bác sĩ?

- Thực ra khi còn ở miền Tây, tôi cũng đã được thực tập ở nhiều nơi và nhận ra sự khó khăn chung của nhân viên y tế vùng sâu, vùng xa. Đó là nhân viên y tế thường phải sống xa nhà, họ thiếu các bác sĩ đầu ngành chuyên khoa sâu dìu dắt, thiếu thốn trang thiết bị và người dân cũng ít quan tâm đến sức khỏe của chính mình.

Ở Cần Giờ ngoài các khó khăn nêu trên, tôi nhận thấy còn có một sự khó khăn đặc biệt hơn khiến không ít người dân và nhân viên y tế trăn trở. Đó là dù cùng ở TP.HCM như nhau, dù đã được các bác sĩ "đàn anh" ở tuyến trên hỗ trợ nhưng chế độ chăm sóc sức khỏe vẫn còn thua kém xa với các quận huyện trung tâm.

Tôi muốn sớm rút ngắn khoảng cách này, trước tiên từ việc bản thân mình phải trau dồi trình độ chuyên môn.

* Hiện tại với sự tăng cường nguồn nhân lực trẻ, người dân Cần Giờ đã được hưởng lợi ích gì?

- Dĩ nhiên khi nhân lực đông hơn thì số người bệnh được khám nhiều hơn. Hiện một số kỹ thuật Cần Giờ cũng đã làm như các bệnh viện tuyến trên như mổ nội soi.

Có một điều đáng khích lệ là Cần Giờ đang có được những thiết bị mà các bệnh viện hạng 3 khác không có như các thiết bị nội soi, phòng mổ hiện đại. Thực tế từ khi về Cần Giờ, các bác sĩ trẻ chúng tôi cũng được các cấp lãnh đạo đặc biệt quan tâm hỗ trợ về chuyên môn, chúng tôi được học hỏi rất nhiều.

Còn điều thiếu nhất ở Cần Giờ, theo cảm nhận của tôi vẫn là nhân lực, cụ thể một số ngành chuyên môn sâu, cũng vì vậy mà đôi khi các trang thiết bị máy móc chưa được tận dụng triệt để.

Mục đích theo đuổi nghề y của tôi là trở thành một bác sĩ lâm sàng thật giỏi. Khi quyết định về đây, tôi chỉ xác định một điều là cống hiến hết sức mình vì bà con Cần Giờ.

Bác sĩ Nguyễn Cao Hiệp Anh

Bác sĩ cần trái tim ấm áp, tấm lòng thấu hiểu

* Bạn bè, những người trẻ học nghề y họ có lựa chọn như bạn?

- Ồ không, mỗi người có một chí hướng và lựa chọn riêng. Có người thích làm ở bệnh viện tư nhân hơn là bệnh viện công, có người lại thích làm những cơ sở gần nhà hơn, cũng có người phấn đấu để vào các bệnh viện có tên tuổi.

Tôi cho rằng trong bối cảnh ấy, chính sách luân phiên bác sĩ tuyến trên về y tế cơ sở là một hướng đi mang lại nhiều lợi ích cho cả người bệnh lẫn y bác sĩ. Người bệnh được khám chữa bệnh với chất lượng tương đương tuyến trên, tiết kiệm thời gian và giảm chi phí đi lại. Còn bác sĩ học được rất nhiều điều, từ chuyên môn đến các vấn đề giao tiếp với người bệnh.

* Có ý kiến cho rằng làm bác sĩ chỉ cần giỏi chuyên môn thôi là đủ, bạn nghĩ thế nào về điều này?

- Theo tôi chỉ giỏi thôi chưa đủ, ngoài giỏi nghề thì bác sĩ còn phải có tấm lòng thấu hiểu và một trái tim ấm áp. Nếu giỏi tay nghề là một điều kiện đủ thì sự cảm thông nỗi đau của bệnh nhân là điều kiện cần. Bởi mỗi khi bệnh tật ai cũng như ai cả, cũng đều mệt mỏi.

Cho nên đặt mình vào vị trí của người bệnh đôi khi cũng là "liều thuốc" giúp đỡ họ được rất nhiều, tránh đi những xung đột không cần thiết và mang lại chất lượng thăm khám điều trị tốt hơn.

* Bạn chia sẻ vừa cưới vợ, vợ lại đang làm dược sĩ ở tận Kiên Giang. Mới cưới, lại "ở hai đầu nỗi nhớ" chắc không dễ dàng cho cả hai bạn...

- Chuyện này trước khi cưới chúng tôi cũng có tâm sự, hai đứa đã hiểu và thông cảm cho nhau rằng tất cả vì công việc. Tôi cố gắng sau này nếu có điều kiện sẽ thu xếp cho vợ chuyển chỗ làm lên TP.HCM và tốt nhất là có thể về Cần Giờ công tác.

Thực ra khi tôi quyết định về Cần Giờ công tác, vợ tôi không biết đây là vùng nào của TP.HCM bởi chưa bao giờ đặt chân đến. Ban đầu cô ấy cũng lo xa xôi cách trở, rồi điều kiện sinh hoạt và công việc có tốt hay không.

Nhưng mọi lo lắng đều tan biến khi thấy tôi được bố trí đầy đủ tiện nghi sinh hoạt và đang có một công việc đúng sở trường ở môi trường nhiều thử thách nhưng mang đầy ý nghĩa này.

Vùng núi, vùng sâu vùng xa rất cần bác sĩ

Trước tình trạng khó khăn trong khám chữa bệnh tại vùng núi, vùng sâu vùng xa, năm 2013, Bộ Y tế triển khai Dự án "Thí điểm đưa bác sĩ trẻ tình nguyện về công tác tại miền núi, vùng sâu vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn" (Dự án 585).

Theo Bộ Y tế, trong giai đoạn 1 của Dự án 585 (từ năm 2015 - 2020) đã tuyển dụng, tổ chức đào tạo 354 bác sĩ tình nguyện là viên chức của các đơn vị. Trong đó có 44 bác sĩ tuyển dụng tại 19 bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế và 310 bác sĩ tuyển dụng tại địa phương tình nguyện công tác tại 85 huyện nghèo của 22 tỉnh miền núi phía Bắc, miền Trung và Tây Nguyên.

Hiện 62 huyện nghèo cần 598 bác sĩ chuyên khoa 1 chuyên sâu. Trước nhu cầu cấp thiết của ngành y tế tại các vùng khó khăn, sau khi kết thúc giai đoạn 1, Bộ Y tế đã tiếp tục thực hiện giai đoạn mới của Dự án 585 (năm 2021 - 2030). Mục tiêu đến năm 2030, tại các vùng khó khăn sẽ có thêm hơn 1.000 bác sĩ khá, giỏi.

Theo đó, giai đoạn 2 của dự án mở rộng đối tượng tham gia là bác sĩ chính quy và bác sĩ đào tạo hệ liên thông tốt nghiệp loại khá, giỏi, đồng thời quy định thời gian tình nguyện làm việc tại các bệnh viện huyện vùng khó khăn tối thiểu 5 năm (giai đoạn 1, thời gian này là 3 năm đối với bác sĩ nam và 2 năm đối với bác sĩ nữ).

Theo TS Nguyễn Văn Quân - phó cục trưởng Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo, phó giám đốc Dự án 585, các bác sĩ tham gia dự án được tuyển chọn từng người, ưu tiên chuyên ngành đang cấp thiết tại các cơ sở y tế huyện nghèo. "Tùy thuộc vào từng nhu cầu của địa phương sẽ khớp nối cung - cầu, phù hợp với từng địa bàn. Mỗi bác sĩ trẻ được tuyển chọn sẽ được các thầy trực tiếp cầm tay chỉ việc và được đào tạo trong 24 tháng.

Bên cạnh đó, Bộ Y tế cũng kết hợp cùng các đơn vị triển khai dự án "Nâng cao năng lực y tế tuyến cơ sở" qua đào tạo trực tiếp và trực tuyến. Với dự án này, năng lực y tế chuyên môn ngay từ tuyến cơ sở được nâng cao, các khóa học đào tạo về kiến thức, kỹ năng ứng dụng thiết thực trong hoạt động khám chữa bệnh tại tuyến cơ sở; ứng dụng nền tảng "Y360 - Cộng đồng y khoa học và đọc" trong việc tổ chức và xây dựng khóa học.

Trong giai đoạn 2022 - 2023, chương trình đặt trọng tâm phát triển và nâng cao năng lực cho hơn 20.000 nhân viên y tế trên khắp Việt Nam.

Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng thăm, động viên y, bác sĩ Bệnh viện Nhi đồng 1

Nhân Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27-2), sáng 22-2, Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng đã tới thăm hỏi, động viên các y, bác sĩ, nhân viên y tế Bệnh viện Nhi đồng 1 tại TP.HCM - cơ sở y tế nhi khoa hàng đầu cả nước.